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        福建省社區工作者工資待遇好嗎?

        2018-09-19 10:01:42| 福建社區工作者考試網
        專業知識有限,對于參加社區工作者考試的考生來說,是一個致命傷,中公教育社區工作者考試網為了彌補廣大考生的這一短板,為大家整理了社區工作者的待遇問題,希望能為參加社區工作者考試的考生帶來一定的幫助!

        社區工作人員在福建大部分都是屬于“合同聘用制”或者“勞務派遣制”(除了部分街道主任是事業編制以外),但社區工作者的待遇是會不斷提高,與事業單位職工的工資差距會越來越小。由于地區差異,各地社會工作者待遇報酬也存在差異,工資待遇在各個地市也會有所不同。具體的社區工作者工資待遇如下:

        被聘用為城市社區專職工作者的人員實行聘用制管理,參照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》及《福建省城市社區建設綱要(試行)》等相關文件規定執行。聘用人員應服從街道的安排,在規定的時間內到指定的社區居委會報到,否則取消聘用資格。

        聘用人員的待遇:按照中共建陽區委建陽區人民政府《關于加強和改進社區居委會建設的實施意見》(潭委[2013]18號)文件精神執行。即:城市社區工作者工資待遇統一采用“財政性生活補貼+績效工資+綜合性獎勵”的辦法。

        (1)“財政性生活補貼”是指由區級財政承擔的社區工作者生活補貼,社區主干財政性生活補貼按本區當年最低工資標準的150%,一般社區工作者按本區當年最低工資標準的130%,標準不低于上年度當地社會平均工資水平,由區財政統一支付給街道;

        (2)“績效工資”是指以目標責任為主,實行績效考核,同時兼顧社區工作者服務年限等,由街道根據實際確定考評標準和年度目標責任制,每年考評一次。原則上每個社區工作者的“績效工資”收入不得超過財政性生活補貼的50%,“績效工資”由街道(鄉鎮)確定并解決;

        (3)“綜合性獎勵”是指各項福利補貼和年終獎金等。原則上“綜合性獎勵”不得超過財政性生活補貼的30%。“綜合性獎勵”由社區自籌解決。

        (4)城市社區工作者受聘期間,享受城鎮企業職工基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險和住房公積金,其參保基數隨財政性生活補貼提高而提高。城市社區工作者離職或解聘的,于次月起停止享受以上各項待遇。

        (5)對獲得助理社會工作師、社會工作師和高級社會工作師職業資格證書的社區工作者,被聘用到社區相應崗位的,每月分別享受職稱補貼60元、80元、100元,所需經費由區財政承擔。

        更多考試信息請查看福建社區工作者

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        (責任編輯:福建中公教育)
        關鍵詞閱讀 社區工作者

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